Microsoft ha alcanzado un récord histórico de beneficios mientras acomete despidos masivos, sorprendiendo al sector tecnológico. En lo que va del año, la compañía ha despedido a 15.000 empleados, un aumento que ya supera los 10.000 despidos del año anterior y los 3.500 del año 2024. Esta aparente contradicción fue abordada por su CEO, Satya Nadella, en un memo interno, donde admitió la incongruencia de despedir personal mientras la empresa goza de éxito financiero.
El contexto sugiere que Microsoft se encuentra en una fase de transformación, invirtiendo considerablemente en inteligencia artificial mientras recorta otras áreas. Nadella refirió que, aunque los despidos son difíciles, su objetivo es mantener la viabilidad del negocio actual al mismo tiempo que se crean nuevas categorías y modelos. La compañía está contratando talento especializado en IA, lo que mantiene el total de empleados relativamente estable, a pesar de los despidos en otros sectores.
Esta situación refleja un cambio en la industria tecnológica, donde el crecimiento no garantiza estabilidad laboral. Con casi 100.000 despidos en el sector en el presente año, Microsoft lidera este ranking. La disrupción se ha convertido en la norma, y Nadella ha comparado este momento con la revolución del PC en los años 90, prometiendo que sus empleados recordarán esta época como crucial para su aprendizaje e impacto en la industria. Sin embargo, la historia evaluará si esta transformación vale el costo humano asociado.
